Menschen stärken: Skills, die die Zukunft tragen
Mikro-Lernpfade, Mentoring und Zeitfenster fürs Üben schlagen bloße Schulungslisten. Teams, die Lernziele wie Produkt-OKRs tracken, wandeln Neugier in Wirkung. Welche Lernformate funktionieren bei euch wirklich? Teile Empfehlungen, damit andere schneller starten.
Menschen stärken: Skills, die die Zukunft tragen
Ein Lagerist wurde Power-User für Automatisierung, coachte Kolleginnen und Kollegen und stieg in die Planung auf. Seine Botschaft: Kleine Schritte, klare Ziele, geduldige Begleitung. Kennst du ähnliche Wege? Erzähl sie – Geschichten geben Mut für den nächsten Schritt.